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紫微領導應用實務班(台中開課)
賴豐升老師 想說的話:
哈佛商學院教授希爾(Linda Hill)和萊博克(Kent Lineback),在其著作「當你成為老闆」(Being the Boss)一書中指出,當你作為一個上司或主管時,其實也把自己作為一個「人」的部份帶到組織中來;不僅帶來了自己的偏好或厭惡,也帶來自己先入為主的觀念、價值觀、個性和經驗。況且,領導本身是一件很矛盾的事情,例如,有效的領導人既要積極,又要有耐性;或者,管理團隊既要嚴密控制,又要給予很大的空間。到底什麼時候要傾向哪一邊呢?
中西方的管理哲學與現代化紫微的完美結合
韓非子曾說:「下君盡己之力、中君盡人之力、上君盡人之智。」要怎麼把對的人擺在對的位子?關鍵在哪?除非是你原本就熟識的人,否則你不可能透過有限的時間徹底了解一個人。面對問題時,你盡量作出聰明、公正的決策,但你的決策真的聰明、公正嗎?
第一堂
08/05(一)
紫微斗數的現代價值
觀念調整及轉換,現代與傳統的差異;事業宮現代化解釋與能量指標
第二堂
08/07(三)
陰陽與四大類型
何謂陰、陽;人格特質分類與評測比較;紫微斗數與心理學、行為科學結合
第三堂
08/12(一)
主星的行為風格(一)
認識陽性主星;星曜的亮度,在多元的現代要如何解釋
第四堂
08/14(三)
主星的行為風格(二)
認識陰性主星;六大盤型,限運如何影響每個人;人格特質的分類如何再細分?
第五堂
08/19(一)
應用紫微談領導
好主管該知道的溝通象限;各類型主星的領導及影響力模式;哪些類型主星能成為你的得力部屬?
第六堂
08/21(三)
應用紫微談決策
決策風格實測與紫微分類之比較
第七堂
08/26(一)
應用紫微談團隊佈局
常見的團隊類型與結構;不同領導性格的主管,如何組建適當的團隊?
第八堂
08/28(三)
應用紫微談激勵與績效
各類型主星設定績效目標的要領;面對不同的部屬,如何激勵?如何下指令?
注意事項:
關於課程任何問題洽詢,歡迎電郵至:ccapi.edu@gmail.com, 並請留下您的聯絡方式,與方便聯絡時間,會有專人回電給您。 或電話洽詢:施 宇老師 0905-417378 Line ID:ts7378請於上班時間來電:每周一至周五上午9:00--12:00、下午1:30--5:30周末、假日、下班時段或是無人接聽時,請留下你的姓名和電話,將有專人會儘快與你連絡,謝謝!