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| 他是個嚴肅的父母；很少有小孩敢爬到他頭上，光憑他那雙嚴厲的眼神就足以令子女退避三舍。在管教上他偏向大原則的指導，對於小細節他不太囉唆，因為他期望子女能夠自動自發。他的耐性比較差一點，要他耐著性子與子女來場心靈交流有點難，可是他多會默默在旁觀察子女的變化，從中揣摩他們的心思。 |
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| ※ 應有的態度 |
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| ※ 提出要求時 |
| 跟他要求些什麼要能提出相對的付出，譬如說：90分以上就可以去旅行…...；他要求公平！ |
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| ※ 說服他接受你的想法 |
| 他鄭重否定過的事，你幾乎不必提了。要他接受你的想法，必須提出具體的說明，情、理、法三方面都要站得住腳；此外，當他心情不好時，最好閉嘴。 |
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| 你是個自主性極強的人，對於父親殷勤的教誨常會感到不耐，你總覺得自己知道該怎麼做，他們不應該管得太多。其實用點心去體諒他，就會知道他也是一番好意，他不僅想幫助你，對外人也極好，你只要能稍加附和，他就會很開心，把心情放輕鬆一些，其實他們也並不會強迫你去做你不想做的事。 |
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| 他是一個充滿活力的主管，常常展現鐵腕作風，賞罰分明，掌握主導權。非常注重團隊紀律與原則，相對也要求合理合法與公平性，不太能接受投機取巧的工作方式以及部屬的欺瞞。是一個講理的主管人物，當缺乏正當理由時，則可見識其頑固不通融的一面，一切公事公辦。在決斷力與公正性足以讓人信服。 |
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•只要你守本分，他就會以禮相待。
•提建議時只要是兼顧情、理、法，他都容易接受。
•先弄清楚他的原則是什麼，不要提不符合他原則的要求。
•做錯事時請勇於認錯，事情過後他不會一直記著。 |
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| 你的主管在管理上很有一套自己的看法及作法，但是並不是非常強硬之人，只要你的意見與公司理念相符，並不會違反公司體制，其實他還是頗能接受的，但是他的性格就是急了一點，當你要對其表達意見時，除了要和顏悅色以外，最重要的事簡潔有力的說重點，以免他失去耐心還聽不到重點時就直接否定你了。所以要在他面前求表現、受重視，一定要加強自己的表達能力。一旦你的表達能力達到他接受的範圍時，你們的相處會有如魚得水般的順利，他會非常賞識你的邏輯思考方式，你的理念也可因為他的有效推動而加速達成，但是提醒你，千萬不要表現得太自負或是出現發牢騷的一面，否則他對你的印象分數可是會打折扣的，因為他比較欣賞充滿鬥志的人。
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| 他堅強而又勞心勞力,對朋友不太容易表達內心的意思,常常吃力不討好,所以你可要常常注意他的情緒,主動關心他唷。 |
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| ※ 他喜歡的禮物 |
| 精緻價值的威士忌、有價值的禮品(古董、名畫)、喜悅高潔的瑪格麗特。
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| ※ 他喜歡的用餐環境 |
| 有名的小吃店、便宜經濟的小吃店、大飯店、高級浪漫的餐廳、高級咖啡廳。 |
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| ※ 他喜歡聽的好話 |
| 你文武兼備、你見解正確。當然好話還有：你好孝順、你的命真好、你做人太夠意思了、你有義氣、你真善良、你真大方。 |
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| 表面上看起來你倆的個性似乎蠻接近的，有大將之風、反應敏銳、常識豐富，很有點勢均力敵的味道，談起話來很暢快，你來我往的發表，互相都有收穫。有困難時，你們是非常能夠互相幫助的朋友；意見不合時也總有一方（或雙方）用忍讓或理性排解情緒，所以能夠發展很深遠的友誼。然而，你倆卻未必適合一起工作，因為你們的處事模式並不相同，他是兵來將檔、水來土掩的變形派，你卻是個重視沙盤推演、善用兵法的規劃派，作業方式的歧見可能使你們的友誼受到影響。 |
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